Организация, координация и контроль деятельности отдела по работе с персоналом (группа кадрового администрирования, группа по социальной политике, группа подбора, группа табельного учета).
Организация и контроль всех направлений.
Участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов и их внедрение.
Выполнение работ по формированию и корректировке бюджета в части расходов на оплату труда и численности.
Планирование и осуществление мониторинга численности работников.